Notre association
Facilitatrice de l’inclusion
Notre association a été fondée en 1995. Basé à Confolens en Charente, le CEDIF rayonne sur la Charente Limousine et les départements limitrophes (Vienne et Haute-Vienne). Nous œuvrons principalement dans le domaine de la formation professionnelle et de l’insertion sociale et/ou professionnelle de personnes, en tenant compte de leurs besoins globaux ainsi que des exigences socio-économiques de notre territoire.
Nos valeurs
Nos valeurs reposent sur l’engagement, la solidarité et l’inclusion. Nous œuvrons pour offrir à tous une chance de s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel.
La bienveillance guide nos actions en mettant l’humain au cœur de nos projets et en créant un environnement où chacun peut se reconstruire et développer ses compétences. Nous défendons également une approche écoresponsable en favorisant le réemploi, le recyclage et les pratiques durables au sein de nos activités.
Ancrés dans notre territoire, nous privilégions les partenariats locaux et les actions de proximité afin de renforcer le tissu social et économique de notre région. Notre engagement repose sur la conviction que l’entraide et la transmission des savoirs sont des leviers essentiels pour une société plus juste et solidaire.
NOTRE Projet associatif
Valoriser et promouvoir la personne dans sa globalité
- Réaliser un accompagnement de qualité
- Aider, soutenir vers l’autonomisation des personnes
- Accueillir et créer du lien pour rompre l’isolement
- Coopérer (avec les partenaires) afin d’optimiser l’accompagnement des personnes
- Rendre les personnes co-actrices de leur parcours
Créer les conditions de l’apprentissage et la reconnaissance des compétences
- Être une entreprise apprenante et Former par le travail
- Développer de l’ingénierie de formation adaptée
- Développer des compétences pédagogiques
- Reconnaître et attester les compétences acquises
- Être en veille pour ajuster les formations aux besoins
- Coopérer pour construire des parcours de formation pertinente
Développer de l’emploi, en lien avec les acteurs économiques des territoires
- Être un employeur identifié comme tel
- Être un acteur économique sur son territoire en faisant vivre les valeurs de l’ESS
- Développer des activités économiques support d’insertion en lien avec les besoins du territoire (public et service à la population)
- Mettre les salariés en situation de production réelle en adaptant les conditions aux besoins des personnes
Être en lien aux territoires
- Permettre et faciliter l’engagement citoyen, faire société, créer du lien, mettre en relation gouvernance et fonctionnement associatif
- Adhérer, contribuer, participer à des réseaux sectoriels et territoriaux, être en veille,
- Développer les réseaux Entreprises : clients, contribution des acteurs économiques
- Communiquer et rendre lisible le projet
- Être en veille sur les besoins du territoire, prendre en compte les ressources et les difficultés de ce territoire afin d’y apporter des réponses adaptées
- Mailler le territoire et entretenir son tissu partenarial, participer à la dynamique partenariale, Coopération locale
Nos missions
Nous mettons un point d’honneur à valoriser chaque individu dans sa globalité, en reconnaissant son potentiel et ses compétences uniques. Pour favoriser l’épanouissement et l’autonomie, nous créons des conditions propices à l’apprentissage et à la reconnaissance des compétences par une montée en qualification adaptée aux besoins du marché.
En parallèle, nous œuvrons activement pour le développement de l’emploi en collaborant avec les acteurs économiques locaux dans le but de faciliter l’insertion professionnelle et la création d’opportunités durables.
Enfin, nous accordons une importance particulière à notre ancrage territorial en restant à l’écoute des spécificités et des besoins du territoire, renforçant ainsi notre engagement auprès des populations locales et de nos partenaires institutionnels.
Nos actions principales
Deux pôles d’activité reposent sur des initiatives concrètes visant à favoriser l’insertion et le développement des compétences.
Une entreprise Sociale Apprenante de l’Économie Sociale et Solidaire, constituée d’une équipe de 16 Agents d’opérations manuelles. Chaque agent est un salarié en transition professionnelle.
Les supports de production mettent l’accent sur le réemploi et le recyclage de textiles en proposant divers services tels que la confection, la retouche, l’upcycling, la personnalisation de textiles et la vente de vêtements et accessoires de seconde main. Également, le service blanchisserie, repassage et entretien de linge sont proposés.
Ces prestations sont destinées aux professionnels et aux particuliers.
L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) repose sur cinq fonctions essentielles :
- EMPLOYEUR spécifique d’insertion, avec un encadrement et un accompagnement adapté
- PRODUCTION utile et locale, support d’apprentissage et de professionnalisation
- ACCOMPAGNEMENT social et professionnel individualisé
- FORMATION pour une transmission de compétences permettant un retour à l’emploi durable
- DEVELOPPEMENT local ancré dans le territoire, via des coopérations et partenariats dans des actions concrètes.
L’ACI du CEDIF constitue une réponse concrète aux enjeux d’emploi, de cohésion sociale et de développement économique local en créant de l’activité non délocalisable, en valorisant les savoir-faire, et en contribuant à la vitalité du territoire.
Le CEDIF est membre du réseau CHANTIER École et d’INAÉ, des réseaux engagés pour la professionnalisation des acteurs de l’insertion, la diffusion des bonnes pratiques et la mise en œuvre des politiques publiques.
L’organisme de formation Atelier Savoirs et Compétences, certifié Qualiopi, s’attache à accompagner les individus dans leur évolution professionnelle en proposant des formations adaptées à leur parcours d’insertion socio-professionnelle :
- des Savoirs de base, de la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme,
- les techniques de recherche d’emploi, le numérique,
- la remobilisation professionnelle,
- l’apprentissage linguistique, en langue française.
Ces formations contribuent à l’objectif de développement de la sécurisation des parcours professionnels. Elles s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux jeunes, aux bénéficiaires de minimas sociaux et aux salariés.
Fort de son expérience en tant qu’APLIS (Atelier Permanent local d’individualisation des savoirs de base), le CEDIF s’inscrit dans le réseau régional CORAPLIS (Coordination Régionale des Actions de Proximité de Lutte contre l’Illettrisme et d’accès aux Savoirs de base).
Le CEDIF est certifié QUALIOPI et référencé CRFH.
Notre ancrage territorial illustre la reconnaissance de la qualité de nos prestations de formation. Notre offre de service et notre expérience dispensent un service identique quel que soit le lieu d’accueil.
Pour permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires, plusieurs méthodes pédagogiques sont proposées et adaptées selon les besoins. L’individualisation est mise en place pour chacun.
La méthode d’apprentissage se base sur une approche pédagogique à partir de documents authentiques et du quotidien, ce qui permet un ancrage d’apprentissage et/ou linguistique contextualisé et contribue ainsi à motiver le stagiaire.
La formation repose sur une démarche centrée sur la personne et sur son projet d’insertion sociale et professionnelle. Les formateurs assurent un accompagnement et un soutien pédagogique tout au long de la formation.
Notre équipe
Notre équipe est engagée pour votre avenir.
En salariés permanents, elle se compose d’une Directrice, d’une Coordinatrice Accompagnatrice socioprofessionnelle, d’une Accompagnatrice socioprofessionnelle, de deux Encadrantes techniques, de deux Assistantes techniques et deux formatrices.
NOTRE HISTOIRE
Le CEDIF : un acteur engagé de l’insertion sociale et professionnelle en Charente depuis 1995
Créé début 1995, le CEDIF (Centre d’Études, de Développement, d’Insertion et de Formation) est une association à but non lucratif, née de l’engagement de bénévoles soucieux de répondre aux besoins du territoire en matière de formation et d’insertion.
Une réponse concrète aux enjeux d’illettrisme et d’insertion
Dès sa création, le CEDIF s’est mobilisé pour accompagner les jeunes sans qualification et les adultes demandeurs d’emploi en lançant un organisme de formation dédié à la lutte contre l’illettrisme et à l’apprentissage du français pour les publics étrangers. C’est ainsi que l’APLIS (Atelier Permanent Local d’Individualisation des Savoirs) a vu le jour. Il fait aujourd’hui partie du réseau régional CORAPLIS.
Un ancrage territorial fort et des actions innovantes
En 1997, le CEDIF crée les Ateliers Locaux d’Insertion (ALI) pour répondre aux politiques d’insertion du Département de la Charente, ciblant notamment les bénéficiaires du RSA. En 2004, le LIEU Ressources Charente Limousine prend le relais en intégrant un accompagnement individualisé, incluant un bilan diagnostic avec une psychologue.
Des projets adaptés aux besoins locaux
En 2000, à la demande des élus locaux et de la sous-préfecture de Confolens, le CEDIF met en place un Chantier d’Insertion destiné à accompagner les femmes éloignées de l’emploi. Ce chantier s’appuie sur les besoins des associations culturelles locales (costumes, prestations diverses).
Entre 2003 et 2008, le CEDIF assure aussi une prestation d’accompagnement des demandeurs d’emploi pour Pôle Emploi.
Un acteur de l’économie sociale et solidaire : vers une dynamique durable
- 2008 : création d’une boutique solidaire et d’un atelier de confection pour les particuliers
- 2016 : lancement d’un service de blanchisserie à destination des particuliers et professionnels incluant collecte et livraison
- 2017 : l’atelier de confection s’oriente vers les professionnels et se spécialise dans les produits textiles personnalisés, durables et alternatifs
2022 : création de l’association TISSéNA dont le CEDIF est membre actif et co acteur pour le développement d’une filière de revalorisation textile en Nouvelle Aquitaine
Une gouvernance renouvelée, des projets participatifs
Depuis 2016, le CEDIF s’est doté d’un nouveau projet associatif co-construit avec les habitants, les élus, les partenaires institutionnels et prescripteurs lors d’un séminaire animé par Chantier École et IRIS (aujourd’hui INAÉ).
Gouvernance (depuis août 2024)
- Président : Antoine Roulaud
- Trésorier : Fabrice Audoin
- Trésorier adjoint : Pierre Gil
- Secrétaire : Pascale Jouaron
- Secrétaire adjointe : Sabine White
Un réseau fort et engagé
Le CEDIF est membre :
- du Conseil d’Administration de Tisséna contribuant à la structuration d’une filière de revalorisation textile en Nouvelle-Aquitaine
- du réseau CORAPLIS
- du réseau Chantier École
- du collectif « Consommer Autrement »